Dlaczego wysokie kwalifikacje mogą być przeszkodą przy szukaniu pracy?
CV osób o zbyt wysokich kwalifikacjach mogą zostać odrzucone już na początkowym etapie rekrutacji do pracy, kiedy eliminuje się wszystkie niedostosowane do wymagań życiorysy. Inne wątpliwości mogą dotyczyć oczywiście chęci osoby o nadmiernie wysokich kwalifikacjach do pozostania na dłużej na niższym stanowisku czy wymagań finansowych, które mogą być wyższe niż w możliwe do zaproponowania przez pracodawcę przy danej ofercie. Jeżeli faktycznie jesteśmy zdeterminowani do ubiegania się o to stanowisko, warto wiedzieć, jak przekonać rekrutera do siebie.
Jak przekonać do siebie rekrutujących mimo zbyt wysokich kwalifikacji?
Świadomość posiadania zbyt wysokich kwalifikacji warto zaznaczyć już wysyłając dokumenty w odpowiedzi na oferty pracy. Umotywujmy przy tym odpowiednio naszą decyzję. Może jest ona spowodowana chęcią zmiany środowiska zawodowego, jeśli staramy się o pracę w mniejszej firmie, tworzącej społeczność blisko znających się osób. Warto wspomnieć także o chęci stabilizacji zawodowej, aby odrzucić podejrzenia o chęć „przeczekania” trudniejszego okresu w życiu zawodowym. Innym argumentem, który może przekonać rekrutujących do osoby o zbyt wysokich kwalifikacjach jest chęć spełnienia zawodowego. Nie oznacza to oczywiście, że mamy pracować za darmo, jednak dajemy tym samym sygnał, że jesteśmy w stanie zgodzić się na pensję proponowaną przez pracodawcę.
Jeśli potrzebujesz zmiany w swoim życiu zawodowym, możesz znaleźć interesujące oferty na portalu Pracuj.pl.
