Czasami nawet doświadczony specjalista ma trudności z rozwiązaniem problemu zatrudnienia: na rynku pracy pojawia się dużo wykwalifikowanej kadry, a pracodawcy nie stwarzają kandydatom najkorzystniejszych warunków. Wszystko o tym, jak i gdzie znaleźć pracę, jak sprawdzić uczciwość firmy – w naszym nowym materiale, który przygotowaliśmy wspólnie z serwisem poszukiwania pracy Jooble.
Krok 1. Ustawić cel
Aby nie tracić czasu i nie odpowiadać na oferty pracy, które Cię nie interesują, spróbuj jasno sformułować swoje wymagania w stosunku do nich. Od tego zależy treść Twojego CV, kanały poszukiwania pracy itp. Dlatego określ, co jest dla Ciebie ważne w Twojej pracy i zapisz najważniejsze punkty. Na przykład:
- wynagrodzenie np. 7000 zł;
- praca zdalna (wtedy Ciebie mogą zaciekawić znalezione na Jooble oferty pracy dorywczej przez Internet);
- możliwość zawierania umów z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą.
Wszystko to znacznie zaoszczędzi Twój czas i zwiększy Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i dalsze zatrudnienie w firmie, w której chciałbyś pracować.
Krok 2: Utwórz CV
CV to Twój profil, który pokazuje Twoje mocne strony i sprzedaje Cię jako specjalistę. Najbardziej niezawodnym sposobem na stworzenie dobrego CV jest wypełnienie szablonu na stronie. Gotowe CV możesz od razu wydrukować i wysłać do pracodawcy. Ale oprócz projektu potrzebujesz także treści wysokiej jakości. Najważniejsze punkty, które powinny znaleźć się w Twoim CV:
- Dane osobowe (tutaj wpisz informacje o sobie oraz dane kontaktowe, aby można było się z Tobą skontaktować. Podaj miasto, obywatelstwo, datę urodzenia, płeć, numer telefonu kontaktowego, e-mail, stan cywilny, czy możliwa jest przeprowadzka/gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej) wycieczki).
- Wykształcenie (opowiedz nam o swoim przeszkoleniu zawodowym i jakie masz wykształcenie: uniwersyteckie, czy kursy kwalifikacyjne).
- Doświadczenie zawodowe (podaj gdzie pracowałeś: miejsce, stanowisko, okres pracy, zakres obowiązków).
- Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy (przekonaj rekrutera, że powinieneś zostać zatrudniony na tym stanowisku i przedstaw swoje osiągnięcia w liczbach lub podaj przykłady pomyślnie zrealizowanych projektów).
- Informacje dodatkowe (wskaż swoje kompetencje twarde, które wraz z umiejętnościami zawodowymi ułatwiają Ci pracę i pozwalają bardziej produktywnie realizować zadania).
- Cechy osobiste (umiejętności miękkie, Twoje mocne strony, które odzwierciedlają Cię nie tylko jako profesjonalistę, ale także jako osobę).
Pamiętaj, że CV musi być zwięzłe, uporządkowane i zawierać konkretne liczby. Dlatego staraj się nie używać banalnych zwrotów ani nie upiększać swoich umiejętności osobistych i zawodowych.
Krok 3. Napisz list motywacyjny i złóż podanie o wolne stanowisko
List motywacyjny doskonale uzupełni Twoje CV i pomoże Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów. Dlatego podejdź do tej kwestii z całkowitą powagą i przekonaj rekrutera, że jesteś odpowiednią osobą na proponowane stanowisko. Ponieważ list motywacyjny jest załącznikiem do Twojego CV, możesz napisać go w bardziej swobodnym stylu. Pisząc, używaj własnego pisma, dodaj trochę charyzmy. Ale lepiej odmówić humorystycznych sformułowań, jeśli nie masz pewności co do ich stosowności i jakości.
Krok 4. Zbierz ważne informacje o firmie
Ważnym punktem przed rozmową kwalifikacyjną jest samodzielne wyszukanie informacji o potencjalnym pracodawcy i upewnienie się, że jego działania są przejrzyste, a ryzyko natknięcia się na oszustów jest minimalne. Serwis poszukiwania pracy Juble stara się sprawdzić wszystkich potencjalnych oszustów, ale lepiej sprawdzić to jeszcze raz.
Przyjrzyj się także wymaganiom i warunkom stawianym wnioskodawcy. Jeśli w ogłoszeniu pojawiają się elementy takie jak „odporność na stres”, „wielozadaniowość”, „trzeba być pod telefonem 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu”, najprawdopodobniej ta firma nie ceni swoich pracowników. Lepiej spójrz na inne opcje.
Krok 5. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, zastanów się z wyprzedzeniem, co powiesz i jak odpowiedzieć na pytania, w tym pytania szokujące, które mogą Cię zaskoczyć. Aby zyskać większą pewność siebie, możesz zasymulować sytuację i „przećwiczyć” swoje odpowiedzi na pytania rekrutera. Uważaj na swój wygląd i nie spóźnij się.
Kieruj się tymi 5 punktami, a na pewno znajdziesz wymarzoną pracę.
Send DataSend Data