Sprawozdanie z pracy PUP w minionym roku przedstawiła dyrektor Agnieszka Walawska. Z obszernych danych wynika szeroki zakres pracy PUP obejmującego swoim wsparciem zarówno osoby bezrobotne i poszukujące pracy (w szczególności osoby niepełnosprawne), jak i przedsiębiorców oraz pracodawców, w tym samorządy. W minionym roku PUP zawarł blisko 1000 umów i porozumień. Budżet łączny, jakim dysponował w minionym roku PUP na realizację wszystkich zadań, to około 26 mln zł. Z tego na przykład wydano ponad 2 mln zł na staże (ponad 300 umów), ponad mln zł na prace interwencyjne (ponad 200 umów), blisko 1,2 mln zł na roboty publiczne (148 uczestników), ponad 30 tys. zł na prace społecznie użyteczne dla 50 uczestników.
Wciąż sporym zainteresowaniem cieszyły się jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. PUP w minionym roku wydał blisko 2 mln zł na ten cel – skorzystało 99 osób. Podobnie dużym zainteresowaniem cieszyły się refundacje kosztów utworzenia stanowisk pracy (stworzono 79 nowych stanowisk, PUP wydatkował na ten cel ponad 1,5 mln zł).
Ze szkoleń tylko w 2016 r. skorzystały 171 osoby (w sumie wydatkowano na ten cel ponad 687 tys. zł), ze studiów podyplomowych 28 osób, z czego 11 rozpoczęło udział w 2016 r., a 17 osób kontynuowało w 2016 r. (kosztowały w sumie 76.267 zł).
Bony dedykowane osobom do 30. roku życia to kolejna propozycja, z której korzystali bezrobotni. PUP w minionym roku realizował 9 bonów zatrudnieniowych, 17 bonów stażowych i 18 bonów na zasiedlenie. Ta młoda grupa bezrobotnych (do 30. roku życia) bardzo chętnie była też zatrudniana przez pracodawców w ramach refundacji z artykułu 150f ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy. To nowa, atrakcyjna forma finansowania, dlatego PUP zawarł aż 156 takich umów.
Niesłabnącą popularnością w minionym roku cieszył się Krajowy Fundusz Szkoleniowy, czyli możliwość kształcenia ustawicznego dla pracodawców i pracowników. Firmy skorzystały z dofinansowania kosztów kursów, studiów podyplomowych, egzaminów, co miało na celu podniesienie kwalifikacji zatrudnionych ludzi i w konsekwencji zapobieganie utracie pracy. Zawarto 40 umów, w ramach których skorzystało 308 uczestników (pracodawców i pracowników). PUP wydatkował w ramach KFS w minionym roku ponad 600 tys. zł.
Cieszy fakt, że od kilku miesięcy stopa bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim utrzymuje się na poziomie 10%. Na koniec 2016 roku liczba bezrobotnych w powiecie dzierżoniowskim wynosiła 2877 osób. Warto przypomnieć, że jeszcze nie tak dawno, bo w 2012 r. bezrobotnych było pond 7200 osób.
Poza zadaniami związanymi z aktywizacją PUP realizował także formalno-prawną obsługę (rejestrację, ustalanie prawa do świadczeń, ubezpieczenie zdrowotne, wyłączenia z ewidencji, wydawanie zaświadczeń, wydawanie PIT, egzekucję nienależnie pobranych świadczeń, udzielanie ulg w spłacie należności itd.).
Współpraca PUP ze szkołami
Jednym z głównych tematów posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy było także omówienie współpracy PUP ze szkołami gimnazjalnymi i ponadgimnazjalnymi. Temat przedstawiła wicedyrektor Monika Zawilak.
W grudniu 2016 roku PUP wysłał do wszystkich gimnazjów naszego powiatu zaproszenia do współpracy przy realizacji spotkań doradców klienta z młodzieżą i ich rodzicami. Ich celem jest przygotowanie młodzieży do podjęcia świadomej decyzji o wyborze swojej drogi zawodowej oraz informacja o lokalnym rynku pracy, zawodach deficytowych i nadwyżkowych oraz oczekiwaniach pracodawców względem potencjalnych pracowników. Chęć zorganizowania takich spotkań zadeklarowało sześć gimnazjów: Gimnazjum w Piławie Górnej, Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy i działające w jego strukturze Gimnazjum, Gimnazjum nr 1 w Bielawie, Gimnazjum Sióstr Salezjanek, Gimnazjum nr 1 w Dzierżoniowie i Zespół Gimnazjów nr 3 w Dzierżoniowie. Od początku roku odbyły się w nich zaplanowane spotkania z doradcami zawodowymi PUP. W niektórych uczestniczyli też pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej. W sumie wzięło w nich udział 351 osób.
Przedstawiciele PUP uczestniczyli w tym roku także w spotkaniu w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej z pracownikami poradni, doradcami zawodowymi i z dyrektorami szkół ponadgimnazjalnych (3 lutego), natomiast 2 marca dyrektorki PUP wzięły udział w II Debacie Zawodoznawczej zorganizowanej w Zespole Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Bielawie.
O współpracy szkół ponadgimnazjalnych z PUP na przykładzie swojej szkoły mówiła Dorota Pieszczuch, dyrektor Zespołu Szkół nr 3 w Dzierżoniowie (Ekonomik). PUP m.in. prowadzi w tej szkole spotkania z młodzieżą kończącą edukację ponadgimnazjalną i wchodzącą na rynek pracy. Doradcy zawodowi prezentują młodzieży formy aktywizacji zawodowej oraz usługi poradnictwa zawodowego. Kilka razy w roku dyrektor PUP wraz z pracownikami uczestniczy też w Forach Zawodoznawczych w szkole (m.in. dla zawodów technika architektury krajobrazu, technika ekonomisty, technika spedycji). Udział w nim przedstawicielek PUP ma na celu poszerzenie wiedzy uczniów omawianego kierunku w odniesieniu do zapotrzebowania lokalnego rynku pracy na ten zawód, a także informacji o zakresie form wsparcia realizowanych przez PUP dla osób młodych do 30. roku życia.
Nowy kierunek w ZS w Pieszycach
Podczas posiedzenia PRRP wydała pozytywną opinię w sprawie nowego kierunku kształcenia zawodowego – opiekun medyczny – który od września wprowadzi Zespół Szkół im. Ks. Jana Dzierżonia w Pieszycach. Ponadto zaopiniowała dwa wnioski złożone w PUP o umorzenie nienależnie pobranych świadczeń. Podczas posiedzenia omówiono także zmiany planu podziału środków Funduszu Pracy na 2017 rok.
Członkowie PRRP dyskutowali też o reformie oświaty i obawach związanych z faktem, iż część nauczycieli straci pracę. Dorota Konieczna-Enozel zaproponowała, aby PRRP wystąpiła do Ministra Edukacji oraz dysponenta środków FP - Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem, aby urzędy pracy otrzymały możliwość realizowania programów wsparcia dla tej grupy zawodowej – np. w formie kursów służących ich przekwalifikowaniu.
Komentarze